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江苏省人社厅发文规范劳动能力鉴定医疗卫生专家管理

导读 : 省人社厅联合三部门发文规范劳动能力鉴定医疗卫生专家管理南报网讯(记者毛庆)为进一步规范全省劳动能力鉴定医疗卫生专家管理工作,给人民群众提供更加公正、专业、便捷的...


省人社厅联合三部门发文

规范劳动能力鉴定医疗卫生专家管理

南报网讯(记者 毛庆)为进一步规范全省劳动能力鉴定医疗卫生专家管理工作,给人民群众提供更加公正、专业、便捷的劳动能力鉴定服务。近日,省人社厅联合省卫生健康委员会、省总工会、省劳动能力鉴定委员会出台了《江苏省劳动能力鉴定医疗卫生专家管理办法》(以下简称《办法》),并于今年10月1日起施行。

《办法》分为五个部分,对劳动能力鉴定医疗卫生专家(以下简称劳鉴专家)的推荐与选聘、职责与义务、管理与监督提出具体要求,一是明确了《办法》的制定依据、适用范围、主体单位及其主要职责;二是对劳鉴专家的推选程序、选取条件、工作规则进行了规定;三是明确了劳鉴专家的工作职责、权利与义务;四是对劳鉴专家开展鉴定工作提出了具体要求;五是明确了《办法》的解释单位和实施时间,并鼓励设区的市探索建立劳鉴专家任期评估奖惩制度。

目前,全省聘有劳鉴专家近4000名,每年为逾10万名人民群众依法享受工伤保险、提前病退、照护保险等各类社会保险待遇提供专业的医学技术鉴定服务。

据悉,制定《办法》是适应新形势发展,提升我省劳动能力鉴定水平的必然要求。《办法》的出台将有助于规范劳鉴专家鉴定行为,强化劳鉴专家人才储备工作;有利于人民群众取得公正准确的鉴定结论,享受合法合规的社会保险待遇;有益于完善劳动能力鉴定制度建设,促进劳动能力鉴定工作继续向专业化、规范化发展。


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